“这个……和前任有关，公司正在解决。很巧，今晚喝经销商有个晚宴，你和我一起过去吧。”麦总邀请我道。
我说：“好。”
麦总又说道：“殷然，经销商的那些问题，相当的复杂。你呢，最好把工作重点放在大客户直销商。”
我点点头，说道：“好。”
他递过来给我一张纸：“这是你们的销售目标，你看一下，然后把你的名字也签上去吧。”
我知道这份文件对我的重要性，我看得很仔细，我试探着问道：“除非有一个很有能量的团队，否则我做不出那么好的成绩。时间也太短。”
“你可以马上先把工作放在组建团队这一块。”麦乔白了我一眼，很不耐烦的样子。
我说道：“招人的话，应该不会那么快招到位了，而且这个指标给我的时间也太短了。”
麦乔说道：“这就是要考验你了，我已经说过满足你的条件了。人力资源部的杨如玉，她会猾配合你的。难道，你不相信她的能力吗？她的工作，相当的出色，我非常满意，你也应该对她有信心才是。殷然，你是销售经理，业绩，是你的职责，我可不想要一个没有信心没有能力没有业绩的经理。现在才是第一关，过了之后，这也是一个小小的考验吧，你完成好了，还有很大的挑战，当然，时间会更充足一些。你明白吗？考验！我需要去考验你，我不能花费太多的时间到一个错误的人身上。我会一直支持你的，杨如玉也会帮着你，一会儿，你去找她吧，你们把招聘，把拉你们销售团队的这个事情安排好。”
我点着头，看着这个指标，太严重。我知道我必须无条件的接受指标，这就是销售经理的宿命。我在指标上签了字，如果完成不了，一分钱都不能拿得到。既要看能力，又要看运气，这时间很急。麦乔离开了，我去找了杨如玉，看到我一脸愁容，杨如玉关切的问道：